Đối diện với cuộc sống bề bộn hiện tại, nhu cầu thuê người trông trẻ ở nhiều gia đình đang có thiên hướng tăng cao. Vậy nên, việc làm thế nào để thuê được một người trông trẻ thích hợp, đáng tin luôn là vấn đề đau đầu của hồ hết mọi phụ huynh. Hãy cùng Bách hóa XANH khám phá những bí quyết cực hay giúp tìm được người trông trẻ hạp nhất ngay trong bài viết sau nhé!

1. Xác định nhu cầu trước khi tìm người trông trẻ mỏ

Nhu cầu về thời kì

Mỗi gia đình sẽ có những nhu cầu riêng về vấn đề thuê người trông trẻ trong bao lâu. Một số gia đình cha mẹ có thể sắp đặt được nhiều thời kì ở cùng con hơn, nhu cầu thuê người trông trẻ thường sẽ giới hạn trong vài giờ hoặc chỉ vài ngày mỗi tuần. Ngược lại, những gia đình có bác mẹ quá bận thường cần thuê người chăm trẻ dài hạn.

Trước khi bắt đầu tìm người trông trẻ, bố mẹ cần cùng nhau đàm đạo và đưa ra lựa chọn hợp lý nhất về vấn đề thời gian để kiếm người trông trẻ được chóng vánh và dễ dàng hơn.



Nhu cầu về thời gian
coi xét về độ tuổi của trẻ

Theo kết luận dựa trên quá trình nghiên cứu của kênh thông báo chuyên về lĩnh vực cho thuê người trông trẻ – SafeSitter, phần nhiều trẻ cần tìm người trông nom là trẻ ở độ tuổi 3 – 5 tuổi. Đối với các bé còn quá nhỏ, từ 0 – 3 tuổi, bác mẹ nên ưu tiên xếp đặt thời kì tự tay chăm nom và giáo dục trẻ.

Nhu cầu về phí tổn

Một nhân tố cực kỳ quan yếu trước khi ba má tìm người trông trẻ chính là quyết định mức phí tổn có thể chi trả được cho vấn đề này. Việc Xem xét kỹ càng vấn đề phí giúp hạn chế những phát sinh không đáng có trước, trong lẫn sau khi thuê được người trông trẻ.

Xem ngay:  Fairplay trong bóng đá là gì?

Đọc thêm:

http://amthucmelam.net/cong-dung-thuc-su-cua-noi-chien-khong-dau-cach-lua-noi-chien-khong-dau/

Tham khảo ý kiến

Nếu có cơ hội, bác mẹ nên tham khảo thêm nhiều quan điểm từ những phụ huynh đã có kinh nghiệm trong việc thuê người trông trẻ. Tham khảo thêm ý kiến từ người nhà, bạn bè cũng sẽ mang đến nhiều điều bổ ích.

2. Tiêu chí tìm người trông trẻ thơ đáng tin tưởng

Người trông trẻ có danh tính rõ ràng

Một trong những điều buộc phải làm rõ trước khi thuê người trông trẻ chính là công nhận rõ ràng danh tính của họ. cha mẹ cần phải nắm được những thông tin căn bản về nhân thân người trông trẻ, chính xác những loại giấy tờ tùy thân quan trọng.

Để bảo đảm sự rõ ràng và minh bạch, cha mẹ nên nhờ thêm sự tương trợ của đơn vị có thẩm quyền như: Đơn vị tham vấn pháp luật, dịch vụ công thuộc sở tư pháp,…
danh tính rõ ràng
Người trông trẻ phải bảo đảm sức khỏe

Người trông trẻ sẽ là tiếp xúc trực tiếp với bé ở khoảng cách cực kỳ gần gụi trong thời kì dài, vậy nên điều tiên quyết người trông trẻ cần có chính là bảo đảm thân khỏe mạnh.

bố mẹ nên tìm hiểu kỹ về thể trạng, tình trạng sức khỏe của người trông trẻ thật cụ thể, nếu có thể hãy công nhận phê duyệt kết quả rà sức khỏe tổng quát. Bên cạnh đó, quan sát tính cách hoặc mùi thân cũng sẽ phần nào bổ ích trong việc đánh giá khả năng giữ vệ sinh của người trông trẻ.

Người trông trẻ có trình độ chuyên môn

Những người trông trẻ có đã kinh nghiệm làm việc hoặc nuôi dạy con nên được ưu tiên khi tầm. Tuy nhiên, để bảo đảm năng lực chuyên môn của họ đúng với thông tin họ đưa ra, cha mẹ cần dành thời kì quan sát quá trình làm việc của người trông trẻ, nhất là trong những buổi trước nhất.

Ngoài ra, bác mẹ cũng có thể rà bằng cách đặt những câu hỏi có liên tưởng đến kinh nghiệm trông trẻ để chắc chắn rằng họ có những kiến thức căn bản, đảm bảo cho công việc tiện lợi.

Tác phong và thái độ của người trông trẻ

Thái độ cùng phong cách làm việc là điều trọng yếu để các bậc phụ huynh lựa chọn cho con mình một người trông trẻ đáng tin cậy và hiệp nhất.

Trình độ, năng lực là những điều có thể học tập và bổ sung qua từng ngày, tuy nhiên thái độ làm việc của một người sẽ quyết định những giá trị mà họ mang lại. Việc cho trẻ xúc tiếp với người trông trẻ luôn giữ tác phong và thái độ tốt sẽ giúp trẻ phát triển tính cách theo hướng tích cực.

ích đồng đều giữa đôi bên

Khi thực hiện thỏa thuận với người trông trẻ, hãy đảm bảo các vấn đề về phí, thời kì, tác phong hoặc một vài điều cần lưu ý riêng sẽ được thống nhất rõ ràng và có sự đồng ý từ cả hai phía.

Khi ích lợi của cả đôi bên được bảo đảm, quá trình làm việc sẽ có thể diễn ra trơn, hạn chế tối thiểu nguy cơ gây ra những ảnh hưởng thụ động lên cuộc sống gia đình nói chung và trẻ nhỏ nói riêng.


Đọc thêm:

http://quanquenha.net/cach-bao-quan-banh-my-duoc-lau/



Lợi ích đồng đều
3 Những câu hỏi cho người trông trẻ trước khi quyết định chọn lọc

Những câu hỏi về vấn đề an toàn sức khỏe cho trẻ:



  • Kể tên một số loại thuốc trẻ sơ sinh có thể sử dụng?

  • Bạn có kiến thức hoặc kinh nghiệm về cách sơ cứu khi trẻ lọt lòng, trẻ nhỏ gặp tai nạn hay không?
  • Bạn sẽ làm gì khi phát hiện trẻ vừa bị té ngã, chấn thương hoặc gặp phải tai nạn nghiêm trọng?

Những câu hỏi rà soát trình độ và kinh nghiệm:
Những câu hỏi thẩm tra trình độ và kinh nghiệm

  • Bạn có thường săn sóc trẻ nít hoặc làm những việc liên hệ không?

  • Bạn có kinh nghiệm về công việc trông trẻ hay không? Hãy san sớt về quá trình làm việc cũng như những kinh nghiệm mà bạn học hỏi được trong công việc trước đó.
  • Bạn có khả năng nấu bếp không? Bạn có biết nấu bữa ăn sáng hay không và thường mất bao lâu để hoàn tất?

  • Bạn có biết xử lý cảnh huống trẻ bị hóc xương, mắc nghẹn hay không?
  • Bạn có tri thức về việc pha sữa cho trẻ hay không? Hãy trình diễn.# cụ thể những việc cần làm để khi pha sữa cho trẻ.

Đọc thêm:

http://sachamthuc.net/bao-quan-sua-me-dung-cach-trong-tu-lanh/


Đối với trẻ thơ dưới 4 tuổi, nên đặt ra những luật lệ sau dành cho người trông trẻ:


  • Phải thẩm tra độ mềm và cắt nhỏ thực phẩm khi cho trẻ ăn.

  • Luôn quan sát và tuyệt đối không để trẻ lại gần những khu vực hiểm như: Ổ điện, bếp lửa, cửa sổ, cầu thang hoặc để trẻ ngồi ở vị trí cao mà không có vật dụng bưng bít,..
  • Thức ăn của trẻ phải đảm bảo là thực phẩm chín, mềm và mịn nhuyễn giúp bé dễ nuốt, tránh tình trạng mắc nghẹn hoặc hóc xương.



Nguồn bài viết: MarryBaby.vn